浅谈企业文化在人力资源管理中的作用  

作　　者：黄骏杰 高宏[1] 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《中国集体经济》2015年第1期125-126,共2页China Collective Economy

摘　　要：企业管理的重要组成部分之一就是企业文化。企业文化能够激励员工,提高企业的工作效率,提高人力资源的管理水平,但是当前企业文化在企业中的建设仍然有进一步提高与完善的空间。文章主要针对企业文化在人力资源管理中的作用进行分析,并对如何使企业文化在人力资源管理中发挥更好的作用提出合理的建议与对策。

关 键 词：企业文化 人资管理 完善与提高 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]