高宏

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基于VC视角的小微企业估值研究
《物流科技》2017年第11期38-41,60,共5页韦定祥 高宏 
风险投资与企业估值不管是在学术界还是在资本市场,都是一个十分重要的话题。文章以中国证监会2012年分类标准下的A股类计算机、信息行业上市公司为拟选可比企业,从风险投资的角度系统地考察了小微企业估值的影响因素。结果发现:供应链...
关键词：风险投资 小微企业 估值 
哈萨克斯坦在丝绸之路建设中的作用被引量：1
《改革与开放》2017年第15期62-63,76,共3页波特尔 高宏 
丝绸之路是指起始于古代中国,连接亚洲、非洲和欧洲的古代路上商业贸易路线。从运输方式上分为陆上丝绸之路和海上丝绸之路。丝绸之路横贯哈萨克斯坦全境,阿拉木图更是扼控丝绸之路的咽喉,是古代中国通往中亚的丝绸之路的必经之地,长期...
关键词：哈萨克斯坦 丝绸之路 地位 作用 
非财务指标对中小微企业价值评估的影响研究被引量：4
《科技和产业》2017年第6期74-79,110,共7页韦定祥 高宏 
中小微企业价值评估既是学术界十分关注的一个重要课题,也是资本市场上一个非常突出的问题。以中国证监会2012年分类标准下的A股类计算机、信息行业上市公司为拟选可比企业,系统的考察了非财务指标对中小微企业价值评估的影响。结果发现...
关键词：非财务指标 中小微企业 价值评估 
领导风格与企业创新关系的Meta分析
《世界科技研究与发展》2016年第4期900-904,共5页张馨园 高宏 
采用Meta分析法,在对54篇实证研究文献进行定量综合分析基础上,探讨领导风格对企业创新的影响,并深入分析组织属性在其中的调节作用。研究结果表明,首先,变革型领导在对个体、团队和组织创新的影响上都要显著于交易型领导,且在组织创新...
关键词：领导风格 企业创新 META分析 变革型领导 交易型领导 组织属性 
财务风险、央企高管-员工薪酬差距与企业绩效
《科技和产业》2016年第5期131-136,共6页张友礽 高宏 
有效的薪酬体系可以调动员工积极性,提升企业绩效,"限薪令"的出台引发了关于央企内部高管与普通员工悬殊薪酬差距的激烈讨论。以2009-2013年沪深两市A股央企制造业上市公司为对象进行研究,探讨高管-员工薪酬差距对公司绩效的影响,并考...
关键词：薪酬差距 企业绩效 中央企业 财务风险 
大学生创业动机—创业行为倾向模型研究被引量：3
《黑龙江高教研究》2015年第11期118-121,共4页高宏 周晶 
创业动机与创业行为不是简单的线性关系,它们之间有着复杂的联系。文章在实证研究的基础上,一是运用灰色关联度理论发现大学生创业动机主要由激励动机、责任动机、制度动机与机会动机等四个维度组成,并且四个动机维度对大学生创业行为...
关键词：创业动机维度 创业行为倾向 灰色关联度 交互效应 中介效应 
基于前景理论的生产商-代理商风险决策模型
《改革与开放》2015年第16期7-8,10,共3页慕辉 高宏 
运用前景理论,研究影响销售代理商进行销售策略创新的因素。生产商要求代理商在某一时间内完成规定销售额,根据代理零售商完成的实际情况进行奖惩。笔者通过分析风险参数对决策者前景值的影响,研究影响代理商选择创新销售策略的决策行...
关键词：前景值 生产商 代理商 市场 决策 
企业高管团队战略管理效能改进路径及改进后评估被引量：3
《系统管理学报》2015年第4期504-509,共6页高宏 
分析了企业高管团队战略管理及其企业绩效,探讨了影响高管团队战略整合学习效果的重要因素,基于此,应用系统工程理论方法,提出了基于战略整合学习的企业高管团队战略管理能力进化路径,设计了高管团队战略管理效能定量评价指标体系。在...
关键词：高管团队 战略管理效能 改进路径 战略整合学习 循环 
东风汽车公司企业经营竞争力分析
《物流工程与管理》2015年第5期226-227,225,共3页周晶 高宏 
文中以东风汽车公司近15年财务报表数据为基础。首先,运用灰色关联度分析方法研究发现企业经营竞争力影响因素影响强度存在明显差异;其次,通过相关回归分析发现主要影响因子存在显著交互效应,为相关领域的实证研究提供了一定的数据基础。
关键词：灰色关联度 经营竞争力 交互效应 
浅谈企业文化在人力资源管理中的作用被引量：3
《中国集体经济》2015年第1期125-126,共2页黄骏杰 高宏 
企业管理的重要组成部分之一就是企业文化。企业文化能够激励员工,提高企业的工作效率,提高人力资源的管理水平,但是当前企业文化在企业中的建设仍然有进一步提高与完善的空间。文章主要针对企业文化在人力资源管理中的作用进行分析,并...
关键词：企业文化 人资管理 完善与提高 
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