基于 WSR 的医院知识团队绩效影响因素分析  

Analysis of influence factors of hospital knowledge team performance based on WSR

作　　者：高艳[1,2] 郑志芳[2] 张文静[2] 

机构地区：[1]中国产业安全研究中心,北京100028 [2]煤炭总医院

出　　处：《中华医院管理杂志》2015年第3期211-213,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：目的：了解影响医院知识团队绩效的各类因素。方法基于 WSR 方法论构建团队绩效影响因素理论模型，编制量表进行问卷调查，采用统计分析方法验证模型的合理性。结果医院知识团队绩效受物理因素（4.38）、事理因素（4.51）、人理因素影响（4.59），其 中 人理因素影响 更 大。结论WSR 方法论为认识医院知识团队绩效影响因素提供了便捷有效的方法。Objective To understand the various factors affecting hospital knowledge team performance.Methods Constructing the theoretical model of factors affecting team performance based on the WSR,adopting a self-designed scale to carry out questionnaire investigation,and using the method of statistical analysis to validate the rationality of the model. Results Hospital knowledge team performance is influenced by physical factors （4.38 ）,＂Shi-Li＂ factors （4.5 1 ）,and ＂Ren-Li＂ factors （4.59）,which ＂Ren-Li＂ factors influence is greater.Conclusion The WSR methodology provides a convenient and efficient way for understanding the determinants of hospital knowledge team performance.

关 键 词：医院知识团队 WSR 方法论 团队绩效 影响因素 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]