张文静

作品数：4被引量：20H指数：2
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医院知识团队绩效结构研究被引量：1
《中华医院管理杂志》2015年第3期207-210,共4页高艳 张文静 郑志芳 
目的：建立医院知识团队绩效结构模型。方法在理论研究基础上提出假设模型，编制量表进行问卷调查，采用统计分析方法验证模型的拟合程度。结果医院知识团队绩效结构由患者服务、质量管理、医疗质量、工作效率、团队成长、成员感受6个...
关键词：医院知识团队 团队绩效结构 六维结构 
基于 WSR 的医院知识团队绩效影响因素分析被引量：2
《中华医院管理杂志》2015年第3期211-213,共3页高艳 郑志芳 张文静 
目的：了解影响医院知识团队绩效的各类因素。方法基于 WSR 方法论构建团队绩效影响因素理论模型，编制量表进行问卷调查，采用统计分析方法验证模型的合理性。结果医院知识团队绩效受物理因素（4.38）、事理因素（4.51）、人理因素影响...
关键词：医院知识团队 WSR 方法论 团队绩效 影响因素 
医院员工满意度调查及分析被引量：13
《中国医院》2009年第8期28-30,共3页王明晓 高艳 张文静 
目的:了解员工满意度总体情况及高满意度因素、低满意度因素。方法:设计问卷,对煤炭总医院全体员工进行员工满意度问卷调查。数据分析基于SPSS16.0进行。结果与分析:员工整体较为满意;对工作群体满意度最高,对工作回报满意度最低;组织...
关键词：医院员工 满意度 
人口学变量与医院员工满意度的关系探讨被引量：5
《中国医院》2009年第7期17-20,共4页高艳 王明晓 张文静 
目的:了解人口学变量与员工满意度的关系。方法:基于SPSS16.0对煤炭总医院员工满意度调查结果进行统计学分析。结果:年龄、工龄、院龄、职称员工总体满意度不存在差异,不同性别、学历、岗位、工作类别、职务、月收入员工总体满意度存在...
关键词：医院 人口学变量 员工满意度 
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