在职消费一定是腐败？  

作　　者：丁远[1] 张华[1] 宋渊洋[2] 

机构地区：[1]中欧国际工商学院 [2]华东理工大学商学院

出　　处：《中欧商业评论》2015年第2期52-55,共4页Ceibs Business Review

摘　　要：在职消赞，是高管非现金报酬的关键部-分。人们普遍的感觉是，管理层在职消费是对公司资源的滥用，是在为经理谋取私人利益而形成的代理成本（成本观），是不道德的。而另一种观点却认为，在职消费可激励经理们努力工作，从而有助于增加企业价值（激励观）．并非不道德行为。还有一些研究对在职消费的效用进行了探究，它们发现，在职消费的效用会因企业需求和个人绩效的不同而不同。通过对1999-2006年间3430例中国上市公司样本的观察分析，我们探究了在职消费与企业绩效之间的关系，并得到了一些有趣的发现。

关 键 词：在职消费 不道德行为 腐败 中国上市公司 公司资源 代理成本 私人利益 企业价值 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]