责任和伦理是解锁中国转型经济下企业社会绩效的绿色键吗?  

作　　者：姜雨峰[1] 田虹[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院

出　　处：《中国地质大学学报（社会科学版）》2015年第2期103-112,共10页Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition)

基　　金：国家社会科学基金项目"媒体类网络公司社会责任研究"(10BGL005);教育部人文社科基金项目"中国企业社会责任意识;行为与企业绩效研究"(09YJA630047)

摘　　要：企业社会责任和企业伦理是相关的但又是截然不同的两个概念,当研究企业道德活动对企业绩效影响时应该同时考虑。企业的责任和伦理行为能否被社会认同也受到越来越多的关注和探讨。本文以社会交换和社会认同理论为基础,探讨中国转型经济下组织信任和组织认同的中介作用机制。实证结果表明,企业社会责任和企业伦理正向影响竞争优势和企业口碑,组织信任和组织认同具有部分中介作用。研究明确了组织信任和组织认同的中介作用机制,对企业的社会责任决策具有一定的启示作用。

关 键 词：企业社会责任 企业伦理 组织信任 组织认同 竞争优势 企业口碑 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]