关于A公司招聘体系现状分析及改进的研究  

作　　者：肖樱子 李青青[1] 郑艳艳[1] 

机构地区：[1]西华大学管理学院

出　　处：《商》2014年第42期47-47,共1页Business

摘　　要：美国企管界大师史考特·派瑞博士曾经说过“未来市场中的稀缺资源不再是资本，而是人才。”一个企业、民族乃至一个国家的竞争都取决于人才的竞争。招聘作为选人、育人、用人、留人中的第一步显得尤其的重要。事实上中国大部分的企业很难把握第一关，本文通过对A公司的人员招聘体系的分析和探讨，提出几点招聘体系中的改进措施，完善企业的招聘体系以更好的甄选人才。

关 键 词：招聘体系 现状分析 改进措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]