浅析精神激励在企业人力资源管理中的运用  

作　　者：罗良针[1] 徐兆恩 

机构地区：[1]南昌大学

出　　处：《商场现代化》2015年第5期137-137,共1页

摘　　要：调动员工的积极性,加强员工对企业的忠诚度,留住优秀员工对企业来说有至关重要的意义。企业如何有效地运用精神激励法调动员工的积极性,使员工从内心认可工作认可企业已成为企业成长过程中必须面对和解决的一大问题。本文在简要概述精神激励内涵的基础上,就精神激励在人力资源管理中的作用、精神激励的几种方法及其在实践运用过程中需注意的问题作了初步的探析。

关 键 词：精神激励 人力资源管理 员工积极性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]