基于KPI的LF公司绩效考核指标体系构建  

作　　者：晁世元[1] 王林[2] 王俊杰[2] 

机构地区：[1]西北工业大学 [2]西北工业大学管理学院,陕西西安710072

出　　处：《生产力研究》2015年第2期113-115,130,共4页Productivity Research

基　　金：国家自然科学基金(71172123)

摘　　要：文章结合LF公司的实际情况,识别其现有绩效考核体系存在的问题。以KPI绩效考核为基础,探索和构建了LF公司的绩效考核指标体系。并通过访谈和问卷调查,采用因子分析法确定了LF公司绩效考核指标权重。为企业科学评估绩效并做出有效调整提供依据。

关 键 词：KPI 绩效考核 指标体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]