包钢开展体力劳动强度测定工作的探索  

作　　者：田文平[1] 

机构地区：[1]包钢(集团)公司人事部

出　　处：《中国劳动》2015年第3期48-50,共3页China Labor

摘　　要：包钢发展近60年，沉积下来了一定的冗员问题，没有合适的时机．冗员问题很难解决。随着包钢钢铁产业结构性调整，近年新上项目增多，人力资源需求也存在着较大缺口。

关 键 词：劳动强度 包钢 测定 体力 人力资源需求 冗员问题 结构性调整 钢铁产业 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济]