“老板文化”要不得  

作　　者：何志聪 

出　　处：《董事会》2015年第4期33-33,共1页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：“老板”文化人为地合并董事长与总经理的层次，使这种约束和授权的关系被削弱，制衡和监督的作用被抵销，实际应称为“准公司制”，实际运行中存在多重风险。

关 键 词：老板文化 “老板” 总经理 董事长 文化人 公司制 授权 制衡 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]