国家级人力资源管理特色专业建设的探索与实践——以西安工业大学人力资源管理专业为例  

作　　者：行金玲[1] 李明[1] 

机构地区：[1]西安工业大学经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第5期149-149,共1页Human Resource Management

基　　金：人力资源管理校企双导师制教学模式研究与实践(13BY55);陕西省"本科教学工程人力资源管理专业基础课程教学团队";"人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究"(14JGY14)支持课题

摘　　要：特色专业建设是教育部实施本科教学质量工程建设的一项重要内容。本文结合西安工业大学人力资源管理国家级特色专业建设的研究与实践,重点介绍了特色专业建设背景与目标、特色培育的思路和措施,并对建设取得的成效进行了分析。

关 键 词：人力资源管理专业 特色专业 培养模式 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]