垄断型企业高管薪酬激励改革新进展与破解思路  

作　　者：程支中[1,2] 郑景丽[1] 

机构地区：[1]重庆师范大学经济与管理学院 [2]重庆大学

出　　处：《现代管理科学》2015年第5期109-111,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金项目"垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究"(项目号:14BJY035);项目负责人:程支中

摘　　要：我国垄断型企业高管薪酬激励制度经过多年的改革历程,取得了一些新进展,但总体来说已经进入改革的深水区,需要在更大程度对其资源重新分配,势必涉及到利益的调整。文章针对垄断型企业高管薪酬激励制度改革的新进展和垄断型企业高管薪酬激励的基本特征,结合当前环境条件提出了破解垄断型企业高管薪酬激励的对策建议。

关 键 词：垄断型企业 薪酬激励 破解思路 

分 类 号：F276.8[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]