人才梯队在专科专病建设中的意义及措施  

作　　者：卢娟[1] 

机构地区：[1]杭州市中医院

出　　处：《人才资源开发》2015年第3期81-81,共1页

摘　　要：实践证明,运用分层次的方法培养人才,是医院谋求发展、优化人才资源、提高核心竞争力的关键,人才梯队的构建和培养对专科专病的发展具有重大意义,关系到医院发展的兴衰成败,是提高医院整体实力的决定性因素。一、人才梯队建设的内涵和意义专科专病建设是医院内涵建设的重中之重,只有重视专科专病的特色建设,才能形成优势,医院才有市场竞争力。

关 键 词：专科专病 人才梯队 医院内涵建设 特色建设 人才资源 培养人才 实践证明 人才流动机制 医院人才 人力资源开发 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]