基于AHP模糊综合评价法的企业培训效果评估研究  

作　　者：李文娟[1] 韩吉平[1] 

机构地区：[1]中航工业集团公司沈阳发动机设计研究所

出　　处：《消费导刊》2015年第5期185-185,共1页

摘　　要：在知识经济时代到来的情况下，人力资源对于企业的发展有着重要的影响。所以，大多数企业都开始在员工培训上加大投资，从而进行企业人力资源的累积。但是，企业想要在员工培训方面获得较好的成果，首先还要采取适当的评价方法对培训效果进行评估。因此，基于这种认识，本文对AHP模糊综合评价法进行了探析。而在此基础之上，本文则利用AHP模糊综合评价法进行了企业培训效果评估体系的构建，从而为关注这一话题的人们提供参考。

关 键 词：AHP模糊综合评价法 企业培训效果评估 研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]