企业培训效果评估

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柯氏评估模型在企业培训效果评估中的运用研究
《中国科技经济新闻数据库 教育》2020年第1期00105-00108,共4页王淑云 
福建省教改一般项目基金资助:(编号:FBJG20170156)。
本文以柯氏评估模型为研究对象,旨在以柯氏评估模型在企业培训效果评估中的运用研究为视角,通过问卷调查法、资料收集法、归纳法三种方法,力图为了解柯氏评估模型在我国企业培训评估中运用的现状和存在的问题,探讨如何在企业中更好地运...
关键词：培训 效果评估 柯氏评估模型 
基于行动学习的企业培训效果评估被引量：1
《智富时代》2018年第8X期262-262,共1页王伟红 
本文以T集团为例,结合行动学习的理论,探讨如何在通过结合行动学习,以项目带动的方式来实现企业培训效果的落地执行,完成培训效果的评估。
关键词：行动学习 培训效果 
企业培训效果评估中存在的问题与分析被引量：1
《时代金融》2017年第17期141-142,共2页刘姗姗 
在知识经济时代,人才是企业发展的主要动力,企业对人才素质要求越来越高,对培训工作越来越重视。企业人力资源培训效果的评估是企业选择和留住人才的重要手段,但是,目前企业在进行培训效果评估时存在着很多的问题,本文对这些问题进行了...
关键词：企业 培训效果 问题 评估 
企业培训效果评估理论与方法研究被引量：2
《中外企业家》2017年第9期150-151,共2页潘园园 
2015安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyq ZD2016472)
培训效果评估,是企业人才培养战略中十分重要的环节.本文从培训效果评估概念、培训效果层级评估模型的研究、当代企业培训效果评估的发展趋势几个方面进行阐述,以期帮助企业获得更多的评估理论,从而建立适合的评估体系.
关键词：企业培训 评估理论 培训效果评估 人才培养战略 评估模型 发展趋势 
企业培训效果评估策略探讨被引量：1
《现代商贸工业》2016年第22期99-100,共2页孙闪闪 
作为企业人力资源管理工作的重要职能,培训是企业绩效提升的关键环节,培训效果评估是保证培训资源有效利用的重要手段。在分析培训对企业重要价值和众多企业培训效果评估现状的基础上,从测试对比手段、目标实现维度、绩效提升维度、团...
关键词：培训效果 效果评估 评估维度 
精细化管理在企业培训效果评估中的应用研究
《中国科技期刊数据库 工业C》2016年第6期00272-00272,共1页王超 
当前企业间的竞争是人才的竞争,此观念深为企业界所共识,如果这些企业因为在企业培训观念方面超前同行业,在企业培训工作程序、技巧上先进于竞争对手,就会在企业培训这种特殊竞争领域里占有了相对优势,最终也必定给这些企业的竞争与发...
关键词：企业培训 培训评估 精细化管理 培训质量 
企业培训效果评估的研究被引量：2
《商》2015年第14期38-38,共1页钱小英 
随着社会进入知识经济的时代,企业间的竞争越来越激烈,对员工的要求也更高,企业逐步开展了了多样化的培训,同时,对培训的效果也越来越重视。本文通过分析我国当前企业培训效果评估的现状和原因,根据培训的效果模型,提出了提升企业培训...
关键词：企业 培训效果 评估 
基于AHP模糊综合评价法的企业培训效果评估研究
《消费导刊》2015年第5期185-185,共1页李文娟 韩吉平 
在知识经济时代到来的情况下，人力资源对于企业的发展有着重要的影响。所以，大多数企业都开始在员工培训上加大投资，从而进行企业人力资源的累积。但是，企业想要在员工培训方面获得较好的成果，首先还要采取适当的评价方法对培训效...
关键词：AHP模糊综合评价法 企业培训效果评估 研究 
企业培训效果评估的功能与方法探微被引量：1
《企业导报》2014年第24期124-124,126,共2页张琦 
企业培训是人力资源的一项重要投资,也是人力资源开发的重要手段。培训机制中的最重要的内容之一即为"培训效果评估"。本文主要分析了企业培训效果评估的重要性,企业培训效果评估的方法,建立培训效果评估的管理体系。
关键词：培训效果评估 评估方法 培训循环机制 
平衡计分卡在企业培训效果评估中的应用分析
《商》2014年第23期42-42,共1页龙忠梅 
根据国内外学者的研究,企业培训效果评估模型可以归纳为以下四种:层次分析类评估模型、计量类评估模型、流程类评估模型以及最近被提出的平衡计分卡视角模型。本文主要从平衡计分卡的原理以及培训效果评估的性质出发,介绍基于平衡计分...
关键词：平衡计分卡 培训效果评估 评估模型 
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