钱小英

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：特变电工股份有限公司更多>>
发文主题：企业培训效果评估企业新生代员工新生代人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《商》《消费导刊》《东方企业文化》更多>>
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新生代员工激励问题探讨被引量：1
《东方企业文化》2015年第6S期117-,共1页钱小英 
随着80后、90后员工在企业中的比例日趋增长,新生代员工正趋成为企业的主力军。由于他们成长背景的不同,他们自身的个性和需求和以往的员工存在着明显的差异,这种独特的个性对于传统的管理方式造成了一个挑战。因此,企业只有顺应新的形...
关键词：新生代员工 管理 激励 
企业培训效果评估的研究被引量：2
《商》2015年第14期38-38,共1页钱小英 
随着社会进入知识经济的时代,企业间的竞争越来越激烈,对员工的要求也更高,企业逐步开展了了多样化的培训,同时,对培训的效果也越来越重视。本文通过分析我国当前企业培训效果评估的现状和原因,根据培训的效果模型,提出了提升企业培训...
关键词：企业 培训效果 评估 
提高员工培训有效性方法探讨
《消费导刊》2015年第6期155-155,共1页钱小英 
近年来，人力资源培训作为一种关系到企业与员工共同成长与发展的人力资本投资，越来越受到企业的重视。但一些企业培训员工带有盲目性以及一些为了培训而培训的教条思想的负面影响使得培训未能发挥其应有的作用。本文通过较全面的归纳...
关键词：人力资源管理 培训 有效性 
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