提高员工培训有效性方法探讨  

作　　者：钱小英[1] 

机构地区：[1]特变电工股份有限公司培训学院

出　　处：《消费导刊》2015年第6期155-155,共1页

摘　　要：近年来，人力资源培训作为一种关系到企业与员工共同成长与发展的人力资本投资，越来越受到企业的重视。但一些企业培训员工带有盲目性以及一些为了培训而培训的教条思想的负面影响使得培训未能发挥其应有的作用。本文通过较全面的归纳和分析影响培训有效性的因素，对组织提高培训有效性提出建议。

关 键 词：人力资源管理 培训 有效性 

分 类 号：F273.2[经济管理—企业管理]