以“人性为本”,创新人力资源管理  

作　　者：刘建业[1] 

机构地区：[1]河北省企业联合会

出　　处：《河北企业》2015年第6期6-14,共9页

摘　　要：人是企业要素体系中唯一的能动资源,是其他要素的使用者、组织者、管理者、占有者、创造者和购置者;人既是企业管理的主体,也是企业管理最具挑战性的客体;企业的各种价值创造活动都是由人组织、指挥、控制、协调、实施的。所以,企业必须＂以人为本＂。可以这样说,人力资源管理在企业整个管理体系中最具全局性、挑战性和复杂性。

关 键 词：人力资源管理 复杂人假设 价值创造活动 企业要素 工资体系 占有者 岗位工资 学习成绩 学习成效 思想政治工作 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]