加强高职院校教师队伍绩效考核若干问题的思考  

作　　者：唐亮[1] 刘冬芳[1] 王鹏[1] 

机构地区：[1]沧州医学高等专科学校

出　　处：《亚太教育》2015年第12期233-233,229,共2页Asia-Pacific Education

摘　　要：绩效考核作为提高学校和教师绩效的重要工具显得越来越重要。客观公正地对高职院校教师考核,不仅有利于激发教师求知成才的热情,更有利于激励广大教师提高工作积极性和创造性,从而不断提升教师工作业绩和学校办学水平。本文从教师考核的重要意义、指导思想、目标、内容、标准、结果和机制等角度出发,探讨了如何构建教师工作绩效考核体系。

关 键 词：高职院校 教师队伍 考核工作 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]