人才观念的前提反思与当代变革  

作　　者：高宗泽[1] 

机构地区：[1]东北师范大学马克思主义研究院

出　　处：《成才之路》2015年第15期1-3,共3页Way of Success

摘　　要：人才观问题是人才理论与人才培养、使用和管理实践的根本性问题。人才观与人性观是内在关联的。追问和反思人才观的人性前提及其发展的历史逻辑,是确立符合人与社会发展要求的新人才观的内在根据。因此,教师应当立足于当代人的发展与人性革命的内在要求,确立以人为本的人才观。

关 键 词：人才观 人性观 以人为本 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]