护士心理授权与工作满意度相关性的研究  

Study on the correlation between psychological empowerment and job satisfaction of nurses

作　　者：章明阳[1] 郭丽娟[2] 梁爱群[1] 李兴方[2] 

机构地区：[1]中山市人民医院 [2]吉林大学第二医院

出　　处：《护理研究（上旬版）》2015年第6期2015-2018,共4页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：[目的]调查护理人员心理授权和工作满意度的状况,同时进一步探讨两者之间的关系,为护理管理者采取有针对性的管理措施提供理论依据,提高护士心理授权水平,增强护士的工作满意度。[方法]抽取长春市某三级甲等医院的511名临床在岗护士进行调查。[结果]被调查的护士心理授权得分为(43.28±6.34)分,满意度得分为(123.39±15.31)分,均处于中等水平;护士心理授权的总得分及其4个维度都与护士满意度呈正相关。[结论]不同护士的心理授权水平以及满意度状况不同,护士心理授权水平和工作满意度状况密切相关,提高护士本人对心理授权的感知,有利于调动护士的积极性,增强护士工作满意度。

关 键 词：护士 心理授权 工作满意度 相关性 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]