新时期加强公立医院人力资源管理工作的几点思考  

作　　者：熊小楠 

机构地区：[1]中国医院科学院阜外心血管病医院

出　　处：《人力资源管理》2015年第7期236-236,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着医改政策的进一步深化,公立医院、民营医院和其他合资医院并存和相互竞争的局面日趋凸显。而医院之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源逐步成为了衡量医院竞争力的重要标志。文章基于新时期医疗改革的时代背景下,深入探讨了公立医院人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策,期望能对同行有所裨益。

关 键 词：公立医院 人力资源管理 定岗定编 人才梯队建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]