以企业文化增强企业核心竞争力——访济南市公共交通总公司工会主席张栩  

作　　者：玉茗[1] 

机构地区：[1]《现代企业文化》编辑部

出　　处：《现代企业文化》2015年第19期86-88,共3页Modern Enterprise Culture

摘　　要：济南市公共交通总公司是济南市直属国有大型一类公益性企业，目前建立三级1二会组织77个，会员1．19万余人。近年来，济南市公共交通总公司工会结合自身工作实际，充分发挥组织功能，在企业文化和职工文化建设方面发挥了积极的作用。总公司荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状荣誉称号；总公司工会被授予全国模范职工之家、全国交通建设系统工会工作先进集体、全国职工书屋、山东省模范职工之家、山东省厂务公开民主管理示范单位、全省工会创建劳动关系和谐企业工作先进单位、山东省交通运输系统先进工会委员会、“济南慈善奖”先进慈善工作站、全市工会帮扶工作先进单位等荣誉称号。日前，本刊记者对工会主席张栩进行了采访。

关 键 词：公共交通总公司 工会主席 企业文化 企业核心竞争力 济南市 张栩 厂务公开民主管理 劳动关系和谐 

分 类 号：F572.6[经济管理—产业经济]