政治新逻辑下的用人之变  

作　　者：唐昊 

出　　处：《领导科学》2015年第12期20-20,共1页Leadership Science

摘　　要：党的十八大之后，我国的政治局势和干部选拔制度的外在环境都发生了重大变化。过去两年集中反腐败，“打老虎”的行动已收到效果，为避免边际效益递减，要转入治本。与此同时，新的政治改革目标体系已经成形，全面深化改革已完成了“四个全面”的顶层设计，党的工作重点将从反腐败层面转移到更大范围的国家治理层面。

关 键 词：政治局势 用人 逻辑 干部选拔制度 政治改革 外在环境 边际效益 顶层设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]