新生代知识型员工流动性分析  

作　　者：黄威[1] 王佳[1] 

机构地区：[1]大连海洋大学经济管理学院

出　　处：《消费导刊》2015年第8期241-241,共1页

摘　　要：随着知识时代的到来,知识这种稀缺资源越来越受到企业的重视,作为新生代的知识型员工更是企业创造财富与竞争力的关键.然而新生代知识型员工多是80年代之后出生,生长在改革开放时期,思想丰富多元,有与老员工在工作中有着明显的区别.近年来,新生代知识型员工离职率居高,职业流动性较大,如何留住这些员工是人力资源部门面临的首要问题.本文对新生代知识型员工的特征与流动性大的原因进行分析,最后给出企业一些人力资源管理建议.

关 键 词：新生代 知识型员工 流动性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]