包钢创新专业技术人员队伍建设新机制  

作　　者：段立峰[1] 

机构地区：[1]包钢(集团)公司

出　　处：《中国劳动》2015年第7期39-41,共3页China Labor

摘　　要：包钢在全面加快创新驱动,大力实施人才强企战略,实现企业又好又快发展的新时期,迫切需要建设一支高素质的创新型专业技术人才队伍。建立专业技术职务新序列工作,是进一步加强专业技术人员管理,深化专业技术职务聘用制,优化专业技术人员队伍结构和人才资源配置,畅通专业技术人员成长通道,充分调动和发挥专业技术人员工作积极性,

关 键 词：技术人员队伍建设 包钢 专业技术人才队伍 专业技术人员管理 新专业 专业技术职务 人才强企战略 又好又快发展 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]