破解我国技能短缺问题——从劳动力市场供给与需求的角度分析  

作　　者：刘文杰[1] 

机构地区：[1]北京航空航天大学高等教育研究所

出　　处：《职教论坛》2015年第16期10-14,共5页Journal of Vocational Education

基　　金：国家社科基金管理学青年课题"我国‘技工荒’问题及对策研究"(编号:11CGL067);主持人:王雁琳

摘　　要：当前我国劳动力市场上面临着严重的技能短缺问题。从供给角度看,学校职业教育中企业参与性不足和企业激励机制的缺乏是影响技能供给不足的最主要原因;从需求角度看,"学术至上"的传统观念与职业教育投资收益的低回报和企业低成本优势策略的选择弱化了技能的需求。由此得出,我国当前面临的技能短缺问题不仅是一个技能供给不足的问题,同时也是一个技能需求不足的问题。因此,要破解我国技能短缺问题,学校职业教育应从实现校企深度融合着手,企业培训应从完善相关培训制度着手,实现两者的共同治理。

关 键 词：技能短缺 学校职业教育 企业培训 劳动力市场 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]