对国企加强劳务派遣工管理的思考  

作　　者：罗安余[1] 

机构地区：[1]广州白云国际机场商旅服务有限公司

出　　处：《人力资源管理》2015年第8期101-101,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着国有企业改革的深化和现代企业制度的建立,很多国企为提高劳动效率,优化成本,规避风险,在用工制度方面采取了越发灵活的形式,从单一逐步走向多元。劳务派遣作为一种新兴的人力资源管理方式,虽然增强了企业用工活力,提升了生产效率,但同时也遭遇到不少问题。这些问题如果长期得不到有效合理解决,势必影响企业劳动关系的和谐和整个社会的稳定。国有企业作为生产经营的领头羊和标杆,应将劳务派遣工的管理当作重要课题进行研究和解决。

关 键 词：国企 劳务派遣 用工管理 思考 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]