人力资源外包风险及控制措施探析  

作　　者：仝雅伟 

机构地区：[1]北京化工大学经济管理学院,北京100029

出　　处：《中国高新技术企业》2015年第25期185-186,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：在知识经济时代和社会化分工细化的背景下,外包逐渐被应用于企业管理中。人力资源外包既有利于企业降低管理成本和人工成本,又提高了企业的运作效率和人才竞争力,然而人力资源外包也存在一定风险。文章就外包理论的发展、风险识别与来源进行了分析,并提出了有针对性的风险控制措施。

关 键 词：人力资源外包 外包风险 风险控制 企业管理 管理成本 人工成本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]