欧美高管薪酬构成及与员工倍差的探析  

作　　者：林新奇[1] 秦峰[2] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院 [2]九江学院商学院

出　　处：《企业管理》2015年第8期118-120,共3页Enterprise Management

摘　　要：公司高管薪酬与普通员工的倍差到底多少才合理,高管薪酬到底应该如何构成。本文在考察美国企业高管薪酬的基础上,通过选取欧盟11家上市公司的2013年年报进行分析,探讨其高管薪酬构成及与员工薪酬倍差的特点,为我国央企的薪酬构成及与普通员工的适当薪酬倍差提供决策参考,为增强薪酬激励的有效性提供借鉴。

关 键 词：高管薪酬 员工薪酬 薪酬倍差 有效激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]