企业薪酬管理的公平分配内在机理研究  

作　　者：马新建[1] 

机构地区：[1]东南大学经济管理学院

出　　处：《现代管理科学》2015年第8期115-117,共3页Modern Management Science

基　　金：教育部人文社科规划基金项目"企业薪酬管理:公平分配内在机理;偏好及员工薪酬管理满意感关系研究"(项目号:11YJA630077)

摘　　要：文章将以往分散的公平分配思想观点有机聚合,研究论述公平分配决策依据公平性,分配运行过程公平性,公平分配结果比较公平性等企业薪酬管理的公平分配内在机理。

关 键 词：薪酬管理 公平分配 内在机理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]