法学视域下私营企业劳资冲突成因分析  

作　　者：陈于[1] 

机构地区：[1]南通大学商学院,江苏南通226019

出　　处：《科技视界》2015年第26期187-188,共2页Science & Technology Vision

摘　　要：随着社会的发展,私营企业的重要性越来越凸显,其地位不断提升,为国民经济的发展做出了重大的贡献。随之而来的是私营企业的劳资关系问题也日益引起广泛重视。本文在分析当前中国私营企业劳资冲突主要表现的基础上,从立法、执法和司法的角度探讨私营企业劳动冲突形成的原因。

关 键 词：私营企业 劳资冲突 法律 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]