浅析可变薪酬在全面薪酬战略中的作用  

作　　者：杨薪意 王乙妃 

机构地区：[1]东北农业大学文法学院

出　　处：《改革与开放》2015年第14期123-124,共2页Reform & Openning

摘　　要：全面薪酬战略是现今社会推行广泛的薪酬支付方式,具备很多传统薪酬不具备的优点,它非常强调可变薪酬的运用。从可变薪酬的内涵开始阐述它与全面薪酬战略之间的关联、作用,并分析全面薪酬战略在当今时代经济背景下存在哪些问题。针对可变薪酬应用的特点,总结并提出一些可行性的建议。

关 键 词：可变薪酬 全面薪酬战略 问题研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]