“带薪年休假”之“企业君”,请为我转身  

作　　者：孙艳 

机构地区：[1]劳达管理咨询公司/劳达律师事务所

出　　处：《人力资源》2015年第9期68-70,共3页Human Resources

摘　　要：我国带薪年休假制度首次以法律形式现诸于世，是在1995年的《劳动法》中，但直至2008年《职工带薪年休假条例》的实施，官方才就该制度作出细化规定。故“带薪年休假”在制度落实之路上，尚且是一位年轻的追梦者。

关 键 词：带薪年休假制度 《职工带薪年休假条例》 企业 转身 《劳动法》 2008年 法律形式 制度落实 

分 类 号：D922.53[政治法律—民商法学]