C集团薪酬制度体系优化设计  

作　　者：李良[1] 

机构地区：[1]云南煤化工集团有限公司,云南昆明650231

出　　处：《当代经济》2015年第19期120-121,共2页Contemporary Economics

摘　　要：C集团是一家国有大型企业,随着集团的不断发展壮大,原执行的薪酬制度体系突显了诸多的弊端和不足,已不能适应集团对下属单位的管控需要,需对其进行优化设计。

关 键 词：企业 薪酬 优化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]