主动划转派遣员工劳动关系 是否合法  

作　　者：白永亮 

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2015年第9期37-37,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：随着国家对企业劳务派遣用工比例限制时间的逐步临近，诸多企业为了实现本单位派遣用工的合规化要求，将派遣员工转为本单位的劳动合同制员工，或者转化为外包的用工形式。在此情形下，企业主动变更派遣员工的劳动合同，进行劳动关系的划转，在法律上这种划转行为如何定性，是否合法？

关 键 词：员工劳动关系 划转 合法 劳动合同制 企业主 劳务派遣 用工形式 单位 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]