云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 员工劳动关系

员工劳动关系: 作品数：25被引量：28H指数：4; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：孙瑜罗明忠段珺孙瑜张丽雅更多>>; 相关机构：吉林大学山东大学东南大学华南农业大学更多>>; 相关期刊：《中国人力资源社会保障》《浙江经济》《就业与保障》《金山企业管理》更多>>; 相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>

国有企业员工劳动关系的风险与对策: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0013-0015,共3页王紫颖; 国有企业通常由政府全资或部分资助,其组织结构和运营方式与私有企业有很大不同。经济政策的变化、市场竞争加剧、全球化等因素对国有企业的劳动关系产生直接或间接的影响,这些变化对于评估劳动关系的风险至关重要;了解国有企业的员工...; 关键词：国有企业劳动关系风险对策

基于扎根理论的员工劳动关系满意度研究被引量：9: 《科学决策》2023年第2期129-141,共13页孙瑜杨雪; 国家社会科学基金青年项目(项目编号:18CGL020)。; 劳动关系满意度是和谐劳动关系理念下的重要本土化概念,国内学者在其维度结构上进行了初步探索,但研究结果却大相径庭。基于扎根理论质性研究方法对工会企业员工劳动关系满意度的构成维度进行重新梳理,并采用形成性模型的构建方法,开发...; 关键词：劳动关系满意度形成性模型量表开发扎根理论

精神障碍员工劳动关系的合规处理: 《人力资源》2021年第13期62-64,共3页殷先成; 国家立法保护精神障碍员工的平等就业权,并对用人单位保障就业义务也进行了相应规定,如2015年新修订的《就业促进法》第三条第一款、第二十六条的规定,2018修订的《精神卫生法》第四条第二款、第五十八条的规定。对于达到伤残程度的精...; 关键词：平等就业权《劳动法》精神障碍伤残程度《残疾人保障法》《劳动合同法》《就业促进法》《精神卫生法》

共享员工劳动关系体系化建设研究: 《中国工运》2020年第11期28-30,共3页姜永新; 习近平总书记指出:“在加快实施创新驱动发展战略的过程中要处理好创新和就业关系。我国发展面临双重矛盾,一方面要加快创新、形成新的增长动力,另一方面加快创新必然引起技术落后企业关停并转,带来相当数量的失业。科技进步和创新创造...; 关键词：基本生活问题体系化建设结构性失业社保政策稳定就业共享机制逻辑关系共享理念

微信转账记录还原员工劳动关系: 《工友》2019年第10期18-19,共2页劳午; 从内蒙古到北京打工时,刘丹红想得很简单:只要到城里有人用,按时开工资,签不签劳动合同无所谓,缴不缴社保没关系。可是,在工作中被玻璃砸伤后,她才发现有没有劳动关系不仅待遇差别很大,所面临的风险也迥然不同。"; 关键词：劳动合同微信转账员工劳动关系内蒙古面临的风险

关联企业变更劳动关系需谨慎: 《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第12期37-38,共2页施瑾; 案情简介王某系A公司人事行政专员.因公司规模不大,王某的工作内容较为繁杂。2016年下半年,公司因经营状况不佳,决定改变经营战略和业务方向,故重新投资、并设立了一间B公司。A公司与B公司的经营范围不同,但法定代表人、办公经营地均...; 关键词：员工劳动关系企业变更公司规模解除劳动关系经营状况 A公司法定代表人案情简介

基于扎根理论的员工劳动关系满意度质性研究被引量：4: 《社会科学战线》2017年第2期257-261,共5页孙瑜梁潇杰; 吉林大学基本科研业务费哲学社会科学研究项目(2016BS015); 员工劳动关系满意度对企业生产经营、劳资关系、社会和谐具有重要影响,在中国已经成为广受关注的社会焦点问题。文章基于扎根理论,通过访谈资料的三级编码分析,构建了劳动关系满意度理论模型。该模型揭示:(1)企业满足能力由企业发展和...; 关键词：劳动关系满意度扎根理论劳动争议管理和谐文化建设社会参照规范

外籍员工劳动关系怎么处理: 《人力资源》2016年第6期55-55,共1页; 我公司一名外籍员工于2014年入职，当时为其办理了外国人就业证和居留许可，并在2015年按期延续了一年。今年5月初为其再次延续时，发现该员工以前是中国国籍，后来加入日本国籍，但是她的中国户籍未做注销，故无法获得居留许可。根据...; 关键词：员工劳动关系居留许可就业证外籍员工外籍人士外国人有效期公司

主动划转派遣员工劳动关系是否合法: 《劳动和社会保障法规政策专刊》2015年第9期37-37,共1页白永亮; 随着国家对企业劳务派遣用工比例限制时间的逐步临近，诸多企业为了实现本单位派遣用工的合规化要求，将派遣员工转为本单位的劳动合同制员工，或者转化为外包的用工形式。在此情形下，企业主动变更派遣员工的劳动合同，进行劳动关系的...; 关键词：员工劳动关系划转合法劳动合同制企业主劳务派遣用工形式单位

个性特征、劳动契约与员工劳动关系满意度——基于广州市花都区部分员工的问卷调查分析被引量：8: 《经济与管理评论》2015年第1期34-40,共7页罗明忠段珺; 国家自然科学基金重点项目"农村土地与相关要素市场培育与改革研究"(项目编号:71333004);国家社会科学基金项目"非农就业稳定性;制度嵌入与农地流转机制研究"(项目编号:12BJY088);国家社会科学基金项目"分工经济;服务外包与农业规模经营方式创新"(项目编号:14BJY111);2014年广州市哲学社会科学规划一般项目"农地新政与有序推进广州农业转移人口市民化研究"(项目编号:2014gzyb18)的阶段性成果;广州市哲学社科"十二五"规划2014重点委托课题"提升广州市农村劳动力转移就业能力研究"的资助; 基于广州市花都区部分企业员工的调查数据,通过探索性因子分析及验证性因子分析发现,员工劳动关系满意度由工资福利、工作特性与氛围和社会环境与服务三个维度构成。签订短期劳动契约的员工对工资福利的满意度最高,签订中长期劳动契约...; 关键词：个性特征劳动契约劳动关系劳动关系满意度

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