基于“i”时代的人力资源测评课程教学模式刍议  

作　　者：吴国锋[1] 

机构地区：[1]电子科技大学中山学院,广东中山528402

出　　处：《中外企业家》2015年第9期195-197,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

基　　金：电子科技大学中山学院质量工程建设项目"基于‘i’时代的人力资源测评课程教学模式创新研究"(JY201434)

摘　　要："i"时代是指以互联网时代(internet)、个体主义时代(individualism)和颠覆式创新时代(innovation)这三大特征为标志的时代。基于"i"时代的基本特征,提炼出人力资源管理专业毕业生应具备十四项重点能力素质;就如何培养与提高学生的专业素养和能力?以人力资源测评课程为突破口,尝试了三项改革;在充分总结本次教学得失的基础上,为下次该课程教学模式与方式方法的创新提出了新的思路。

关 键 词：互联网时代 个体主义时代 颠覆式创新时代 人力资源测评 教学模式 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]