被迫辞职的认定  

作　　者：蒋四清 

机构地区：[1]广东旗峰律师事务所

出　　处：《中国劳动》2015年第9期51-54,共4页China Labor

摘　　要：近两年来，随着国内经济发展进入新常态．一些企业特别是中小型非公企业生产经营出现困难，工资支付迟延、内部组织架构撤并调整以及变换经营场所等成为企业化解困局的手段．由此导致部分劳动者以企业拖欠工资、单方变更劳动合同等为由，

关 键 词：企业生产经营 辞职 国内经济发展 内部组织架构 工资支付 拖欠工资 经营场所 劳动合同 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]