探析企业人力资源需求预测及其方法应用  

作　　者：武艳茹 张锐[2] 

机构地区：[1]西安西电电力系统有限公司 [2]西安政治学院学员16队

出　　处：《人力资源管理》2015年第10期27-28,共2页Human Resource Management

摘　　要：企业要维持生存与发展,拥有优秀健全的人员结构,保持高效有序的运转,就必须进行人力资源规划研究,而人力资源需求预测是企业开展人力资源规划工作非常重要的一个环节,也是保障企业稳步经营发展的重要举措。运用适当的人力资源需求预测方法可以有效降低企业人力成本,提升企业的运转效率和利润。本文在分析某企业人力资源现状及发展战略目标的基础上,对人力资源需求及配置进行预测与规划。

关 键 词：人力资源规划 人力资源需求预测 方法应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]