浅析以员工成长为主线的现代人力资源管理体系设计  

作　　者：张焕艳[1] 刘瑞元 

机构地区：[1]许继集团有限公司,河南许昌461000 [2]许继电气股份有限公司,河南许昌461000

出　　处：《卷宗》2015年第10期306-306,共1页

摘　　要：人力资源管理是企业发展的核心要素之一，但现代企业普遍存在人力资源管理体系落后，不能有效开发内部人力资源的问题。从员工能力提升与成长出发，明确以人为本的管理理念，搭建员工任职资格管理系统，并以此为依托将人力资源规划、招聘、薪酬分配、培训等各模块有机结合、相互关联，为现代人力资源管理体系的构建提供了一个新的路径。

关 键 词：员工成长 任职资格 现代人力资源管理体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]