人力资源管理视角下的高校辅导员激励机制探索  

作　　者：黄黎明[1] 韦巍[1] 

机构地区：[1]广西财经学院

出　　处：《广西教育》2015年第35期107-109,共3页

基　　金：广西财经学院2014年度党建与思想政治教育研究课题

摘　　要：阐述激励机制的作用，分析高校辅导员队伍和激励机制存在的问题，提出健全和完善高校辅导员激励机制的措施，以调动辅导员的工作积极主动性，实现组织的既定目标。

关 键 词：人力资源管理 辅导员 激励机制 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]