高职大学生柔性管理的思考  

作　　者：朱平[1] 

机构地区：[1]常州机电职业技术学院

出　　处：《机械职业教育》2015年第9期57-58,共2页Vocational Education for Mechanical Industry

基　　金：江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学研究基金项目;"高职院校内涵发展视域下大学生管理机制创新研究"(项目编号:2013SJD880130)的阶段性成果

摘　　要：高职大学生柔性管理从学校层面来说,有利于高职院校的管理工作;从学生层面来说有利于学生的发展。高职大学生柔性管理主要方法有:说理教育法、榜样示范法和实践教育法。高职大学生柔性管理的主要原则有:与刚性管理相结合的原则;与高职大学生的个性特点相结合原则。

关 键 词：高职大学生 刚性管理 柔性管理 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]