基于职业能力培养的新建地方本科院校人力资源管理专业实践教学体系改革探究  

A Reform Research on Practice Teaching System of the Speciality of Human Resource Management in New-built Local Colleges and Universities under the Guidance of Occupation Ability Training

作　　者：李晚芳[1] 刘加林[1] 胡益龙[1] 

机构地区：[1]湖南人文科技学院经济与管理系,湖南娄底417000

出　　处：《高教论坛》2015年第10期42-46,共5页higher education forum

基　　金：2009年湖南省普通高校教学改革项目"人力资源管理本科专业实践教学研究"(湘教通[2009]321号No.374);2013年湖南省教育科学规划项目"新建地方本科院校就业状况与就业质量研究"(XJK013CGD033);2015年湖南省教育科学规划项目"经济新常态下校企合作对大学生就业能力影响研究"(XJK015BJG003)

摘　　要：在高校改革的大趋势下,进一步加强实践教学、完善实践教学体系是新建地方本科高校转型的关键。通过人力资源管理专业实践教学体系改革,有利于实现培养学生职业能力、提升就业能力与就业质量、建设应用技术型高校的目的。Under the big trend of university reform,that further strengthening the practice of teaching and to improving th8 e practice teaching system is the key to the transformation of new-built local colleges and universities.Reform of the speciality of human resources management practice teaching system,which is beneficial to realize the cultivation of the students＇ professional ability,to improve students＇ employment ability and employment quality,and to build the application of technical colleges and universities.

关 键 词：职业能力 新建地方本科院校 人力资源管理专业 实践教学体系 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]