基于目标、流程、职责的公务员绩效考核模式探析  

作　　者：宋长生[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院商学院

出　　处：《河北企业》2015年第11期80-81,共2页

基　　金：省人力资源和社会保障厅课题(JRSHZ-2015-04003)"基于目标;职责;流程的公务员考核模式研究"之部分成果

摘　　要：一公务员绩效考核探索和改进的必要性 党的十六大以来,我们党和政府倡导各级党和政府积极探索在新时期条件下提升执政能力路径和措施。2012年12月习近平总书记主持中共中央政治局会议,审议并通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这是新的中央领导集体强调执政清廉、执政务实的行动体现。2013年1月十八届中央纪委二次全会发布公报提出：保持惩治腐败高压态势,坚持有案必查、有腐必惩。

关 键 词：公务员绩效 六大以来 中央领导 密切联系群众 工作作风 公务员考核 考核模式 惩治腐败 政务活动 公务员晋升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]