以承载力为导向的变电检修企业人力资源管理  

作　　者：杨俊新[1] 王丽莎[2] 陈铁雷[3] 唐伟[3] 温华菁[3] 

机构地区：[1]邯郸供电公司,河北邯郸056000 [2]石家庄供电公司,河北石家庄050000 [3]河北省电力公司,河北石家庄050000

出　　处：《人才资源开发》2015年第20期81-82,共2页

摘　　要：随着河北省供电公司"三集五大"体系建设的深度融合推进和电网规模的日益快速扩大,基层各供电公司变电检修业务工作量随之发生很大变化,如何最大程度地优化现有变电检修业务人员的配置、提升人员素质水平已是亟待解决的问题。基于此,科学合理地确定了工作量统计标准、职工能效指数、承载力状态标准,构建了承载力计算模型,建立了规范系统的研究方法论,为今后进一步深入开展承载力研究提供了理论依据和实践经验。

关 键 词：工作量 承载力 人力管理 三集五大 供电公司 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]