论高职院校专业就业竞争力评价模型  

On the Evaluation Model of Employment Competitiveness of Vocational Colleges

作　　者：周茂东[1] 

机构地区：[1]广东女子职业技术学院,广东广州511450

出　　处：《广州职业教育论坛》2015年第5期1-4,共4页Guangzhou Panyu Polytechnic

基　　金：2013年度广东省高等职业教育教学改革项目"协同治理视角下广东职教集团运行机制的研究与创新"(20130101015);2014广州市哲学社会科学规划项目"广东职业教育集团管理体制和运行机制研究"(14G68)

摘　　要：高职院校专业就业竞争力既是毕业生就业能力的一种衡量,也是高职院校专业办学水平和人才培养质量的集中反映与显著标志。麦可思"就业竞争力指数"评价模型虽然在高职院校人才培养质量评估中得到了应用,但需要在实践中进一步完善。增加"工作与专业相关度"和"在职率"两个指标的修正评价模型能够更全面、更客观地反映高职院校中各专业学生的就业竞争力状况。Employment competitiveness shows the ability of graduates, the educational quality of vocational colleges. Though MyCOS ＂Employment Competitiveness Index＂ is widely used in colleges, improvements should be made in real practice. We suggest that ＂job-major relevance＂ and ＂on-job rate＂ should also be considered. Therefore, it will better reflect the employment competitiveness of the vocational college students.

关 键 词：高职院校 专业 就业竞争力 评价模型 

分 类 号：G717.38[文化科学—职业技术教育学]