变革型领导的调节变量综述:一个整合的视角  

作　　者：刘会[1] 曹香燚 储淑雅 刘勇[1] 

机构地区：[1]华南师范大学心理学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第12期10-12,共3页Human Resource Management

摘　　要：自从变革型领导理论被提出以来,就成为了研究者们关注的焦点。现有研究对于变革型领导的内涵、有效性及其作用机制——中介变量已经有了较为清晰的认识,但对于其调节变量的研究却为数不多。文章首先对变革型领导的研究现状进行了简要的介绍,然后从人口统计学、个体特征、个体认知及组织情境四方面对当前国内外关于变革型领导何时发挥作用(最大)——调节变量的研究进行了梳理。最后对未来的相关研究提出了展望。

关 键 词：变革型领导 调节变量 中介变量 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]