中小企业人才招聘方法研究  

作　　者：张晓艳[1] 连玲丽[1] 安鑫[1] 

机构地区：[1]青岛工学院管理学院

出　　处：《合作经济与科技》2015年第23期142-144,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：青岛工学院2015年董事长基金资助项目(项目编号:2015JY009)

摘　　要：现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,招聘作为企业吸纳人才的主要途径,科学的招聘方法不仅能为企业带来合适的人才,而且能够节约企业成本。本文分析我国中小企业人才招聘方法中存在的问题,结合实际提出解决对策。

关 键 词：中小企业 人才招聘 招聘方法 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]